研发设计岗位职责

在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的研发设计岗位职责，欢迎阅读与收藏。

【资料图】

研发设计岗位职责1

一、职责描述:

1、非标产品的电气设计:

2、程序设计及调试

3、新产品电气设计方案的制订及成本估算

4、产品的标准化及使用手册的"编写

二、任职要求:

1、本科:电气工程及自动化相关专业，硕士:自动化或控制理论及控制工程相关专业，英语四级以上水平;

2、本科从事非标电气设计在5年及以上，硕士在2年及以上。

3、熟练电气设计选型、熟练eplan软件的电气图纸设计。

4、熟练应用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的编程及调试。

5、精通变频器的原理及应用，可以熟练应用siemens、abb、ab变频器中的一种。

6、具有良好的团队合作与沟通能力，具有比较强的抗压能力。

7、具有较强的学习能力，有完整的新产品开发及应用经历优先考虑。

8、有汽车测试非标产品的电气设计经验的优先录取。

研发设计岗位职责2

职位要求：

1、28—50岁，本科或以上学历，机械设计类相关专业；

2、三年以上机械结构设计工作经验，有敏锐的创新能力，对产品结构、材料、机械加工工艺有较全面的.了解，具有地铁受电弓（特别是欧式受电弓）、电连接器、牵引系统等电气设备的研发、设计工作经验优先；

3、熟练使用solidworks，cad或pro/e等绘图软件，有机械加工行业产品设计丰富经验；

4、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实与保密意识。

5、会日语者优先考虑。

研发设计岗位职责3

职责描述：

1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

7、完成上级交办的其他工作。

研发设计岗位职责4

岗位职责:

1、协助部团队成员为公司开发新的"分子诊断检验产品,完善检验流程及体系;

2、查阅相关数据库及文献,掌握最新科研前沿;

3、汇总市场需求及产品信息;

4、汇总市场需求及产品信息;

5、完成领导交办的其它工作。

任职条件:

1、具有较为扎实的分子生物学、分子遗传学基础实验技能,熟练进行引物设计,pcr扩增等实验操作,具有一代或二代测序经验者优先;

2、熟悉各种基因检测方法及其优缺点、熟练运用ncbi,ucsc等分子遗传学相关数据库,能够熟练阅读英文文献;

3、有较强的沟通能力及团队合作精神;

4、具有肿瘤、遗传病相关基因检测产品研发经验者优先。

研发设计岗位职责5

工作职责：

1、新形象设计；

2、新品牌及重点店铺空间形象方案设计、效果图制作；

3、现有品牌升级及道具整改；

4、参与市场调研/分析工作；

5、配合其他部门相关工作。

任职要求：

1、艺术、设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、5年以上零售行业店铺设计工作经验；

3、具有敏锐时尚流行趋势与元素的能力及学习能力。

研发设计岗位职责6

职责描述：

1.该职位属于职守机器人组;

2.分析用户需求,定义机器人产品形态,定义功能及性能指标。

3.负责机器人软硬件系统方案及总体系统方案设计,包括外观设计、机械结构、硬件系统、电路设计、软件系统、工艺控制等工作;

4.总体设计方案制定,根据方案进行开发任务分解、时间节点、系统子模块性能指标、定义接口,跟进各个系统子模块研发进度;

5.技术文件编写规范制定,标准化制定;

6.设计耐受性、稳定性等性能指标测试方案;

7.组织各个子模块整合,进行系统联调、测试;

8.组织实际应用场景样机实地调试;

9.熟悉机械加工等生产流程,把控制造工艺;

10.统筹管理项目研发的周期、质量和成本。

研发设计岗位职责7

职责描述：

1、负责京东b端产品设计,主要针对商家平台的商品系统进行规划设计,优化产品核心流程,持续改进用户体验;

2、对所负责的`京东产品/产品线做市场分析、竞品分析,制定后续发展规划、实施路线图,把握整体节奏;

3、根据产品规划,细化产品迭代版本需求,独立完成需求文档、原型设计,跟进过程中的产品设计和研发,直至最终产品上线;

4、对产品运营数据进行监控和分析,提出产品优化和改进方案,不断完善和提升功能体验和性能;

研发设计岗位职责8

职责描述：

1、负责批量精装项目硬装模块从概念设计到施工图绘制的整体工作。

2、全面把控室内空间的规划、研究、设计、形成及工程实施效果，协助施工单位处理现场问题。

3、了解设计及施工在室内空间里跟公司体系相协调配合的要求和规范，并在实际工作中加以运用和改进。

4、了解公司常用风格中建材的特点、性质等信息。

5、与公司内部团队、材料商、施工方协作，与软装设计相互配合，实现家居空间的整体效果。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历，5年以上住宅类项目批量精装修设计经验，尤其擅长硬装设计领域。

2、专业知识全面，对家居空间整体设计理解能力强。

3、熟悉国家相关规范及装修设计各阶段工作流程。

4、熟悉工程施工工艺，熟练运用各种材料并具有优秀的`审美能力。

5、具有较强地分析解决问题的能力。

6、良好的沟通能力、表达能力和执行力。勤奋敬业、责任心强，具有良好的团队合作意识。

研发设计岗位职责9

职责描述:

1、遵守企业章程及各项规章制度。

2、听从指挥,服从调动,敬业爱岗。

3、在项目负责人协调下,能按设计任务书要求负责该产品的总体、部件、零件设计工作,并负责必要的计算。

4、必须对图纸的正确性、互换性、通用性、贯彻标准与工艺的合理性负责。

5、做好新产品制造过程中的技术服务工作,对现场服务中发生的.设计问题进行分析论证,负责修改和整顿工作。

任职要求:

1、学历:本科以上

2、工作经验:3年以上

3、职称技能:技术员以上

4、健康要求:健康

5、其它要求:熟悉推土机产品生产过程和要求以及技术中心的管理要求

6、培训内容:质量管理常用7种工具;生产现场质量管理;失效模式和影响分析;过程控制与过程审核

研发设计岗位职责10

职责描述:

1、功率运算放大器、电源管理器、ad/da等模拟集成电路设计仿真技术研究;

2、正确理解和应用各类ic、eda工具;

3、从版图提取原理图;

4、电子线路分析;

5、绘制版图布局。

任职要求:

1、硕士及以上学历,微电子、集成电路设计、电子科学与技术等相关半导体专业;

2、有良好的沟通能力,身体健康、动手能力强;

3、三年及以上工作经验者优先。

研发设计岗位职责11

岗位职责：

1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；

2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；

3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；

4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；

5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；

6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；

7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平；

8、根据市场需求提出合理化建议；

9、完成领导交办的.其他任务。

任职资格：

1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；

2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；

3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；

4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；

5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；

6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。

研发设计岗位职责12

职责描述：

1、负责产品的创新和预研，在公司产品战略思路下和产品研发框架内完成新产品的外观设计、产品功能的可行性分析、设计、验证；

2、参与标准化定制模块系统搭建，主导设计应用系统搭建及产品应用系统搭建

3、主导研发成果输出，产品数据库资料的整理，对产品系统的.保密性负责；

4、参与终端市场交流，了解市场需求；对产品研发设计的可行性、准确性、经济性能提出可行性建议；

5、知己知彼，关注竞品状态，及时响应市场并提出适应产品发展的可行方案。

职责描述：

研发设计岗位职责13

职责描述：

1 、家具设计/工业设计/艺术设计/木材加工等专业;

2、有定制实木/板式家居/柜类/墙板的产品研发、设计类相关工作经验,能独立产品设计;

3、熟悉材料及工艺结构,熟练运用auto cad软件和办公软件。

4、对于定制家居行业的产品特点熟悉、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向。

研发设计岗位职责14

1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

5、协调部门的内外关系;

6、参与组织年度订货会,设计展会等;

7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。